各系部、处室：
根据苏州市教育局工作要求、苏州市人力资源和社会保障局及苏州市教育局相关政策文件精神，经学校专业技术岗位内部等级晋升工作领导小组研究部署，为做好2020年学校专业技术岗位内部等级晋升工作，现将具体事项通知如下：
一、内部等级晋升范围
1.专业技术岗位内部等级晋升是对我校现有专业技术各等级（高级、中级、初级）内部高一级空缺岗位进行晋升，即专技六级晋升专技五级、专技七级晋升专技六级、专技九级晋升专技八级、专技十级晋升专技九级、专技十二级晋升专技十一级。
2.本次晋升申报对象为2020年12月在职在编在岗，现聘任在专技六级、七级、九级、十级、十二级岗位的人员。
3.专技四级、七级、十级和十二级岗位通过职称评审正常晋升，不在专业技术岗位内部等级晋升范围。
4.为便于个人及部门明晰申报人员范围，校办列出了学校现各专技岗位聘用人员名单供参考（见附件1）。
二、内部等级晋升条件及空岗情况
1.根据专业技术岗位基本任职年限要求，专技五级岗位须受聘副高职务8年以上且受聘专技六级岗位满4年；六级专技岗位须受聘七级岗位满4年，专技八级、九级须分别受聘下一级岗位满3年，十一级岗位须分别受聘下一级岗位满2年。不得越级晋升。任职年限指周年，从聘任现岗位时间算起至2020年12月31日。
2.本次专业技术岗位内部等级晋升的各专业技术岗位聘用条件见《苏州建设交通高等职业技术学校专技岗位内部等级晋升实施方案》（见附件2）。
3.现有相应专技岗位空岗数如下：
专技岗位内部等级空岗数 | 副高 | 中级 | 初级 | |||
五级 | 六级 | 八级 | 九级 | 十一级 | ||
90 | 21 | 26 | 14 | 16 | 13 | |
三、内部等级晋升办法及要求
1.申报办法。专技六级岗位晋升专技五级岗位，个人对照条件提出申请，准备材料，由苏州市教育局组织人事处评审。其他专技岗位，根据学校现有岗位基本情况及空岗情况，个人提出申请，准备材料，由学校对符合各对应岗位等级晋升条件的人员进行考核，拟晋升人员材料报苏州市教育局审核，最后报苏州市人社局审批。
2.材料要求。申请晋升人员须填写《申报书》，申请晋升专技八级、九级、十一级岗位，还须填写《评分表》，以上材料及相关佐证材料复印件（包括封面、目录）一起上报；申请晋升五级岗位按五级岗位申报材料要求准备，由学校统一上报教育局。具体表格见附件3、附件4。
四、材料上报时间
申报晋升专技五级岗位人员，请于2020年12月18日前上交所有材料到校办；申报晋升其他专技岗位人员，请于12月23日前将所有材料交到所在部门，各部门于12月25日前审核本部门申报人员的材料，并将个人申报材料及部门申报人员名册上报校办孙书娟老师处。其中，申报书、评分表需同时上交纸质和电子稿（电子稿以部门为单位打包上报）。
逾期不报及材料不符合要求者一律不予受理。
五、工作要求
本次专业技术岗位内部等级晋升工作，涉及的专业技术人员多、层级广，工作量大，请各部门认真做好本次晋升的组织和宣传工作，派专人负责，做好与校办对接工作，及时将材料上报校办。
工作联系电话：66503310，66503311。
附件1：现各专技岗位聘用人员名单
附件2：《苏州建设交通高等职业技术学校专技岗位内部等级晋升实施方案》
附件3：其他岗位申报资料包
附件4：五级岗位申报资料包
学校专业技术岗位内部等级晋升工作小组
2020.12.17
附件2：
苏州建设交通高等职业技术学校专技岗位内部等级晋升实施方案.doc
附件3：
附件3：直属五级申报材料.zip