近日，苏州市建设交通培训中心2026年机关事业单位工勤技能岗位技术等级培训考核工作圆满收官。培训考核周期为6月13日至8月18日，共组织88名机关事业单位工勤人员参训。本次培训受苏州市工考办委托举办，严格遵照省人社厅相关文件及苏州市人社局工作部署推进实施。中心凭借规范严谨的全流程组织管理，有效提升工勤人员岗位专业服务水平，以优质的技能培训助力地方机关事业单位人才队伍建设。
培训开设工种包含汽车驾驶与管理（初、中、高级）、汽车修理（中级）、图书档案管理员（初、中、高级）、建筑技术（中级、高级）四大类别，全面覆盖机关后勤保障、档案管理、工程建设等关键岗位，精准匹配各单位工勤人员技能提升、职业晋升的核心需求。
为有效化解在职学员的工学矛盾，中心采用“理论+实践”一体化融合教学模式，整合线上集中授课、线下课堂教学、现场实操演练、岗位案例研讨等多元教学形式。各工种执行统一标准化课时安排：初级工80课时、中级工100课时、高级工150课时，课程设置兼顾理论知识积累与实操技能训练。授课师资均为行业资深专家，课程内容摒弃空洞理论，紧密围绕岗位实操要点、行业安全规范、岗位业务标准精心打磨，实用性、针对性突出。从汽车倒库实操、车辆维保检修，到档案分类归档、建筑施工规范实操教学，所有课程内容深度贴合一线工作场景，让学员学有所用、学以致用，切实依托专业化培训推动机关事业单位后勤服务提质增效。
技能等级考核严格遵照苏州市人力资源和社会保障局统一考试标准执行，始终坚守“公平、公正、公开”的核心原则，考务工作全程从严从细、层层管控。考前，中心组织全体监考人员、考评人员开展专项考务培训，统一明确考场纪律、评分细则以及违纪问题处置规范，压实考务工作责任。考核期间，理论笔试考场实行单人单座、全程巡查监控，严禁学员携带电子设备、备考资料入场；汽车驾驶、汽车维修、建筑技术等实操考核全程规范操作、即时登记成绩、留存影像资料存档备查。整套考核流程透明规范、标准统一、监督到位，对违纪违规行为零容忍，以严明的考风考纪保障考核结果真实权威，全力维护工勤技能等级考评的公信力与严肃性。
系列培训考核工作的顺利开展，全方位锤炼了全市机关事业单位工勤人员的专业素养与实操能力，进一步夯实了机关后勤服务人才队伍建设根基。下一步，苏州市建设交通培训中心将持续优化工种课程体系、升级实训教学硬件条件、细化培训考核全流程规范，深耕工勤技能人才培育主业，以更优质、更规范、更贴心的培训服务，为全市机关事业单位输送高素质技能型人才，持续助力城市公共服务高质量发展。（图/文 王东）