按照环艺系的一贯假期走访企业的传统，为了了解16级学生学徒制十多天的学习状况、前几届毕业生的工作情况，近期环艺系陈鑫主任、裴元生老师走访了苏州名人建筑工程有限公司、苏州清风装饰营造有限公司。
在劳动路的苏州名人建筑工程有限公司总部，副总经理汤雪惠高级工程师工程师、人事部主管蔡亥婷热情接待了环艺系一行，15、16级部分学生参与了本次活动。首先公司以PPT形式展现了公司的发展历程，让我们对名人装饰的整体规模、设计领域有了较清晰的了解。陈主任谈了本次进行企业调研的目的，希望能够通过深入企业，了解学生的学习近况、与设计师交流了解目前企业对于学生能力方面的要求。汤总对目前在公司进行两届学徒制学习情况作了介绍，认为环艺系培养的学生有软件应用娴熟、综合能力较强、团队合作能力强、岗位适应能力强的特点，与企业岗位基本达到无缝对接，整体能力水平高于其他进行实习的学生，同时他也对学生存在的年龄偏小、吃苦耐劳精神不足、主动学习能力不足等进行了分析。裴元生老师认真听取了企业方的介绍和学生情况分析，表示将在修订人才培养方案的时候多关注学生迁移能力和职业素养方面的内容和课程安排。接着学生也汇报了自己近期实习的情况，对自己目前存在的问题进行了剖析。最后，陈主任对公司汤总对学生的关怀和细致入微的思想工作表示感谢，希望今后双方进一步产教融合，全方位的进行合作，促进现代学徒制的试点上升到企业学院合作的层面。
图1 校企双方就目前15、16学生情况进行交流
图2 校企双方与学生合影留念
位于苏州工业园区若水路的苏州清风装饰营造有限公司总部，王鐔震总经理与来访的环艺系两位进行了交流。清风企业学院是校企在2017年6月底成立，已经培养了60多位学生，目前学生已经就业与苏州地区各大装饰公司。陈主任对清风装饰近几年对苏建交环艺系在现代学徒制方面给予的大力支持表示感谢，希望通过本系校企的交流，对今后的现代学徒制如何开展提供更加宝贵的建议。王总多次参与我系的期末作品展、人才培养方案研讨会活动，对环艺系七年的教育教学改革非常了解，他认为环艺系的系列改革走在苏州高职院校的最前列，解决了学生与企业无缝对接的难题，学生的专业能力得到企业导师的一致赞许，教学改革非常成功。希望在人才技能水平提升的同时更多关注学生的职业素养问题、开展学生的挫折教育和吃苦耐劳精神的培养。裴老师认为王总提出的人才素养问题非常重要，将在修订人才培养方案时候更多的进行考虑。
图3 陈鑫主任、裴元生老师拜访王鐔震总经理
每学期的走访，都会有新的反思，在目前企业普遍认为我系的教学教学改革相当成功的、与企业几乎做到了无缝对接的情况下，如何百尺竿头更进一步，在职业素养方面学生能力的提升问题等，这是需要我们沉下心来好好思考，也为今后的教学改革提供了很好的参考意见。（图/文 裴元生）